جزوه کتاب مدیریت بحران رشته مدیریت دولتی همراه با سوالات

توضیحات فایل:

دانلود جزوه کتاب مدیریت بحران رشته مدیریت دولتی همراه با سوالات

دانش پژوهان گرامی،در این پست جزوه و خلاصه کتاب مدیریت بحران دکتر عبدالحمید زاده در قالب فایل PDF با کیفیت عالی در ۵۴ صفحه بهمراه اسکن فصول و صفحات مهم کتاب مدیریت بحران در واحدهای صنعتی و همچنین نمونه سوالات تستی از کتاب در قالب فایل ورد در ۱۷ صفحه و یک دوره نمونه سوال پایان ترم دانشگاه پیام نور با کد درس ۱۲۱۸۵۹۲ آماده دانلود شده است. در صورت نیاز می توانید این محصول ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمائید.

سرفصل‌های کتاب مدیریت بحران در واحدهای صنعتی

• فصل اول: تعاریف، کلیات و انواع بحران
• فصل دوم: مرور برخی از بزرگ‌ترین بحران های طبیعی و صنعتی ایران و جهان
• فصل سوم: الگوها و مدل‌های رایج مدیریت بحران
• فصل چهارم: پیش‌گیری از بحران
• فصل پنجم: آمادگی در برابر بحران
• فصل ششم: مقابله با بحران
• فصل هفتم: احیا و بازسازی پس از رخداد بحران
• فصل هشتم: به کارگیری ابزارهای نوین در مدیریت بحران

کتاب حاضر، با هدف تمرکز بر بحران‌های صنعتی، و با ارائه‌ی فنونی خاص در زمینه‌ی شناسایی مخاطرات و کانون‌های بحران‌زا، چگونگی پیشگیری از بحران در واحدهای صنعتی و مدیریت و مقابله با این‌گونه بحران‌ها در صورت رخداد‌ نگاشته شده است. امید است که ماحصل کار، مورد استفاده‌ی صنعت‌گران، محققین و دانشجویان فعال در حیطه‌ی مدیریت بحران در صنعت قرار گیرد و گامی کوچک در راستای کمتر کردن حوادث و بحران‌ها باشد.

جزوه و نمونه سوالات درس مدیریت بحران رشته مدیریت دولتی

شما می توانید با کلیک بروی دکمه افزودن به سبد خرید سفارش خود را ثبت و بعد از آن فایل را دریافت نمایید.

شما می توانید این مجموعه را به روش های زیر دریافت نمایید

۱- دریافت از طریق ایمیل

۲- دریافت از طریق دانلود

شما می توانید سفارش فایل را به روشهای زیر پرداخت نمایید

۱- واریز به حساب یا کارت به کارت

۲- پرداخت آنلاین

دانلود جزوه کتاب مدیریت بحران رشته مدیریت دولتی همراه با سوالات

نمونه سوالات امتحانی مدیریت بحران

نمونه سوالات اصول مدیریت بحران

نمونه سوالات درس مدیریت ریسک

دانلود رایگان نمونه سوالات مدیریت بحران و ریسک پیام نور

سوالات آزمون مدیریت بحران

نمونه سوالات مدیریت بحران ضمن خدمت

نمونه سوالات بحران

نمونه سوالات مدیریت بحران اتش نشانی

پاورپوینت قانون برگزاری مناقصات و آیین نامه های اجرایی

توضیحات فایل:

دانلود پاورپوینت قانون برگزاری مناقصات و آیین نامه های اجرایی

کاربران گرامی ،این فایل حاوی مطالعه قانون برگزاری مناقصات و آیین نامه های اجرایی می باشد که با فرمت پاورپوینت -ppt در ۱۰۸ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است.

بخشی از پاورپوینت قانون برگزاری مناقصات و آیین نامه های اجرایی :

سرفصل مطالب-بخش اول

ویژگی های قانون مناقصات

فرآیند برگزاری مناقصات

ارزیابی فنی بازرگانی

عدم الزام مناقصات

تعاریف

مناقصه فرآیندی است رقابتی برای تامین کیفیت مورد نظر (طبق اسناد مناقصه) که در آن تعهدات موضوع معامله به مناقصه گری که کمترین قیمت متناسب پیشنهاد کرده باشد واگذار می گردد.

مفهوم و اهمیت مناقصه و مزایده

مزایای رعایت قانون
نظم در جامعه
تسهیل کننده روابط فردی
موجبات آرامش خاطر عمومی
جلوگیری از سوء استفاده های احتمالی
حفظ حقوق دولت ، ملت و بیت المال

مشمولین قانون برگزاری مناقصات

—قوای سه گانه ج.ا.ا

—موسسات و نهادهای عمومی غیردولتی که از بودجه کل کشور استفاده می نمایند.

—موسسات عمومی،بنیادها و نهاد های انقلاب اسلامی،شورای نگهبان قانون اساسی.وشهرداریها و....

—دستگاه ها و واحد هاییکه قانون خاص دارند واز قوانین عام نیز تبعیت می کنند نظیر

وزارت جهاد کشاورزی، شرکت ملی نفت ایران، شرکت ملی گاز ایران، شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، سازمان بنادر و کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران، سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران،سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران و شرکتهای تابعه آنها موظفند در برگزاری مناقصه مقرراتاین قانون را رعایت کنند.

ویژگی قانون برگزاری مناقصات

(۱قانون خاص است که فقط برای معاملات دولتی کاربرد دارد.

(۲به منظور تعیین روش و مراحل برگزاری مناقصات به تصویب رسیده است.

(۳مناقصه : خریدار مال (یا اموال معین) وخدمات از طرف مامور رسمی به کمترین قیمتی که (متناسب باشد) از طرف فروشندگان پیشنهاد می شود.

(۴مناقصه یک مسابقه است برای پیشنهاد ارائه کمترین قیمت و بهترین کیفیت.

(۵منظور از معاملات در قانون (عقد یا قراردا دی که جنبه مالی و اقتصادی دارد) معاملات دولتی است که یک طرف آن دولت و طرف دیگر شخص حقیقی یا حقوقی می باشد.

ارکان اصلی مناقصه

مشمولین بند ب ماده ۱ ق.ب.م).)۱ – مناقصه گزار

۲ – مناقصه گر (شخص حقیقی یا حقوقی که اسناد مناقصه رادریافت و در مناقصه شرکت می کند).

۳ – کمیسیون مناقصه.

۴– کمیته  فنی - بازرگانی

.۵ – هیات رسیدگی به  شکایات

۶ – هیات ترک تشریفات مناقصه

پاورپوینت قانون برگزاری مناقصات و آیین نامه های اجرایی

پاورپوینت مناقصه

آیین نامه اجرایی بند ج ماده 12 قانون برگزاری مناقصات

کمیته فنی بازرگانی مناقصه

وظایف کمیته فنی بازرگانی مناقصات

اعضای کمیته فنی بازرگانی

شرح وظایف کمیته فنی

ارگونومی در طراحی و ساخت ایستگاه های اتوبوس ppt

توضیحات فایل:

پاورپوینت ارگونومی در طراحی و ساخت ایستگاه های اتوبوس

کاربران گرامی ،این فایل حاوی مطالعه کامل ارگونومی در طراحی و ساخت ایستگاه های اتوبوس می باشد که در قالب ppt در ۴۵ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تنظیم گردیده است.

مقدمه

۱٫ رشد و توسعه در کلان شهرها و ضرورت استفاده ازوسایل حمل و نقل عمومی در جابه جایی ها
۲٫نقش اتوبوس در حمل و نقل ها
۳٫نقش ایستگاههای اتوبوس در جذب مسافران
۴٫رعایت ضوابط در طراحی
۵٫ایستگاههای اتوبوس و لزوم فرهنگ سازی
۶٫ایستگاههای اتوبوس و منبع درآمد

ایستگاه های اتوبوس

از نظر جانمایی یا موقعیت دسته بندی می گردند که شامل ۳ دسته اند:

۱٫ایستگاههای خیابانی
۲٫ایستگاه های آزادراهی
۳٫ایستگاه های پایانه ها و توقف گاه ها

ایستگاه های خیابانی

تعریف

ایستگاه هایی که در مجاورت معابر شهری و تردد وسایل نقلیه واقع شده اند.Bus rapid Transit ازجمله ایستگاه های درون شهری و اتوبوس های تندرو

فهرست مطالب ارگونومی در طراحی و ساخت ایستگاه های اتوبوس ppt:

مقدمه
انواع ایستگاهها
اجزای تشکیل دهنده
نکات مهم در طراحی تسهیلات
منابع

راهنمای خرید و دانلود فایل

شما می توانید با کلیک بروی دکمه افزودن به سبد خرید سفارش خود را ثبت و بعد از آن فایل را دریافت نمایید.

شما می توانید این مجموعه را به روش های زیر دریافت نمایید

۱- دریافت از طریق ایمیل

۲- دریافت از طریق دانلود

شما می توانید سفارش فایل را به روشهای زیر پرداخت نمایید

۱- واریز به حساب یا کارت به کارت

۲- پرداخت آنلاین

برای پرداخت از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.

بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد. در صورت بروز هر مشکلی،میتوانید از طریق تماس با ما پیغام بگذارید و یا در تلگرام با ما در تماس باشید.

دانلود پرسشنامه سبک زندگی ارتقادهنده سلامت والکر

توضیحات فایل:

پرسشنامه سبک زندگی ارتقادهنده سلامت والکر

دانش پژوهان گرامی ،محتوای این فایل پرسشنامه سبک زندگی ارتقاءدهنده سلامت والکر باشد که با فرمت ورد در ۴ صفحه تهیه و تنظیم گردیده است.

پرسشنامه سبک زندگی ارتقا دهنده سلامت در سال (۱۹۹۰) توسط والکر و همکاران ساخته شد.شاید والکر و همکارانش هرگز فکر نمیکردند که پرسشنامه سبک زندگی ارتقا دهنده سلامت تا این حد فراگیر گردد و در تحقیقات متعدد در کشورهای مختلف مورد استفاده قرار گیرد.سبک زندگی تحت عنوان تمام رفتارهایی که تحت کنترل شخص هستند یا بر خطرات بهداشتی فرد تاثیر می گذارند، تعریف می شود.عوامل حفاظت کننده سلامت، احتمال مواجهه فرد را با بیماری یا آسیب کاهش می دهند و عوامل ارتقا دهنده ی سلامت الگویی چند بعدی هستند که در راستای خفظ یا افزایش سطح خودشکوفایی، رفاه و رضایتمندی افراد عمل می کنند.

 پرسشنامه سبک زندگی ارتقادهنده سلامت والکر

پرسشنامه سبک زندگی ارتقا دهنده سلامت می تواند توسط پروفایل سبک زندگی ارتقا دهنده سلامت Health-promoting lifestyle profile II (HPLP II) اندازه گیری شود که این ابزار به طور گسترده در تحقیقات استفاده و روایی و پایایی آن در جمعیتهای متنوع گزارش شده است.

پرسشنامه سبک زندگی ارتقا دهنده سلامت (HPLP II) در حال حاضر به زبانهای اسپانیایی، ژاپنی ، عربی ، ترکی و صد البته زبان شیرین فارسی ، در دسترس است (به نقل از، محمدی زیدی، پاکپور، محمدی زیدی، ۱۳۹۰).

پرسشنامه سبک زندگی ارتقا دهنده سلامت (HPLP II) نسخه اصلاح شده HPLP است که بوسیله Walker و همکاران ارائه شده است و سبک زندگی ارتقا دهنده سلامت را تمرکز بر کارهای ابتکاری و ادراک فرد، که در راستای حفظ یا افزایش سطح تندرستی، خودشکوفایی و رضایتمندی فردی عمل می کنند، اندازه گیری می کند.

پرسشنامه سبک زندگی ارتقا دهنده سلامت از ۵۴ سوال تشکیل شده است و دارای ۶ خرده مقیاس می باشد.این پرسشنامه دارای شیوه نمره گذاری و نیز نحوه ی تفسیر نمرات می باشد.

خرده مقیاس های این پرسشنامه عبارتند از:

تغذیه
فعالیت های بدنی یا ورزش
مسئولیت پذیری در مورد سلامت
مدیریت استرس
روابط و حمایت بین فردی
رشد معنوی و خود شکوفایی

دریافت پرسشنامه سبک زندگی ارتقادهنده سلامت والکر

پایایی و روایی: دارد

نوع فایل: word

تعداد صفحات:۴

منبع: دارد

تفسیر و نمره گذاری: دارد

پرسشنامه سبک زندگی ارتقادهنده سلامت والکر

پرسشنامه سبک زندگی ارتقاء دهنده سلامت (hplp)

دانلود رایگان پرسشنامه سبک زندگی ارتقا دهنده سلامت

دانلود پرسشنامه رفتارهای ارتقا دهنده سلامت

پرسشنامه استاندارد رفتارهای ارتقاء دهنده سلامت

پرسشنامه سبک زندگی سالم

پرسشنامه سبک زندگی پندر

پرسشنامه سبک زندگی سلامت محور

دانلود رایگان پرسشنامه سبک زندگی آدلر

خلاصه کتاب ‏‫بازارهای مالی پیشرفته بهروز لاری سمنانی

دانلود جزوه و نمونه سوالات کتاب ‏‫بازارهای مالی پیشرفته بهروز لاری سمنانی

دانش پژوهان گرامی ، محتوای این فایل شامل خلاصه کتاب ‏‫بازارهای مالی پیشرفته؛ نظریه‌ها و کاربردها‬ تالیف بهروز لاری سمنانی می باشد که بهمراه نمونه سوالات امتحانی پایان ترم دانشگاه پیام نور با فرمت pdf در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است.در صورت نیاز می توانید این محصول را از سایت خریداری و دانلود نمائید.

خلاصه کتاب بازارهای مالی پیشرفته لاری سمنانی بهمراه نمونه سوالات درس بازارها و نهادهای مالی با کد درس ۱۲۱۸۴۸۷

شما می توانید با کلیک بروی دکمه افزودن به سبد خرید سفارش خود را ثبت و بعد از آن فایل را دریافت نمایید.

شما می توانید این مجموعه را به روش های زیر دریافت نمایید

۱- دریافت از طریق ایمیل

۲- دریافت از طریق دانلود

شما می توانید سفارش فایل را به روشهای زیر پرداخت نمایید

۱- واریز به حساب یا کارت به کارت

۲- پرداخت آنلاین

برای پرداخت از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.

بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد. در صورت بروز هر مشکلی،میتوانید از طریق تماس با ما پیغام بگذارید و یا در تلگرام با ما در تماس باشید.

دانلود پرسشنامه علاقه به ریاضی

توضیحات فایل:

پرسشنامه علاقه به ریاضی با word

کاربران گرامی ،در این پست پرسشنامه علاقه به ریاضی با فرمت ورد با کیفیت عالی در ۴ صفحه آماده دانلود شده است.در صورت نیاز می توانید این محصول را از وبسایت خریداری و دانلود نمایید.

پرسشنامه انگیزش ریاضی دانش‌آموزان

پرسشنامه‌ای که در این پژوهش به منظور سنجش انگیزش ریاضی دانش‌آموزان به‌ کار ‌رفته است، شامل ۱۸ ماده و ۳ خرده مقیاس که شامل«علاقه به ریاضی»،«عزت نفس ریاضی» و «انگیزش درونی»می‌باشد.

در این پرسشنامه کم‌ترین نمره ۱۸ و بیشترین نمره ۸۲ است.ماده‌های ۱ تا ۱۰ مربوط به خرده ‌مقیاس علاقه به ریاضی است که توسط نعمتی (۱۳۸۸) با عنوان «عوامل مؤثر بر میزان علاقمندی دانش‌آموزان در درس ریاضی» تدوین شده است.در خرده مقیاس علاقه به ریاضی کم‌ترین نمره ۱۰ و بیشترین نمره ۵۰ است. ماده‌های ۱۱ تا ۱۵ مربوط به خرده‌ مقیاس عزت‌ نفس ریاضی و ماده‌های ۱۶ تا ۱۸ مربوط به خرده‌مقیاس انگیزش درونی می‌باشند که از مقاله کورتر(۲۰۰۵) با عنوان «انگیزش، استقلال و عملکرد ریاضی» گرفته شده است. در خرده مقیاس‌های انگیزش درونی و عزت نفس ریاضیاز یک مقیاس لیکرت ۴ درجه‌ایاستفاده می‌شود.

روایی پرسشنامه ۱۸ ماده‌ای انگیزش ریاضی

لازم به ذکر است که روایی پرسشنامه علاقه به ریاضی در مقاله نعمتی (۱۳۸۸) و همچنین روایی پرسشنامه‌های عزت نفس ریاضی و انگیزش درونی در پژوهش کورتر (۲۰۰۵) خوب گزارش شده‌اند. در این پژوهش به منظور تعیین روایی پرسشنامه انگیزش ریاضی، از روش تحلیل عامل تأییدی با استفاده از تحلیل ساختارهای گشتاوری(AMOS)روی ماده‌های این پرسشنامه انجام گردید. جدول ۱ شاخص‌های نیکویی برازش پرسشنامه انگیزش ریاضی را نشان می‌دهد.

دریافت پرسشنامه علاقه به ریاضی

 روایی و پایایی: دارد

خرده مقیاس ها: دارد

تعداد سوال: ۱۸ سوالی

نوع فایل: word

پرسشنامه علاقه به ریاضی با word

پرسشنامه اخلاق تحصیلی

انواع پرسشنامه های روانشناسی

تفسیر پرسشنامه های روانشناسی

پرسشنامه استاندارد چمپیون

پرسشنامه معلم ساخته

دانلود پرسشنامه dbq

پرسشنامه دانش آموز

پرسشنامه عملکرد تحصیلی

پاورپوینت ارزیابی کار و زمان بر اساس کتاب مرعشی و احمدی

توضیحات فایل:

دانلود پاورپوینت ارزیابی کار و زمان بر اساس کتاب مرعشی و احمدی

دانش پژوهان گرامی ، محصول مورد نظر شامل پاورپوینت جامع و بسیار با کیفیت ارزیابی کار و زمان می باشد که در حجم ۱۷۶ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده شده است.در صورت تمایل می توانید این محصول را از وبسایت خریداری و دانلود نمایید.

بخشی از متن پاورپوینت ارزیابی کار و زمان بر اساس کتاب مرعشی و احمدی :

تاریخچه پیدایش مفهوم بهره وری

از بدو خلقت تا کنون، بشر همواره درصدد این بوده است که از منابع در دسترس حداکثر استفاده را بنماید. از هزاران سال پیش که نخستین تمدنها  دربین النهرین شکل گرفت تا قرن هیجدهم میلادی که ریاضیات به کمک بشر شتافت و امروزه که ربات های هوشمند جای انسان را در کارهای سخت وخشن گرفته اند , همواره تلاش براین بوده تا حداکثر بهره وری از منابع حاصل شود . بنابراین بهره وری عمری به قدمت طول تاریخ بشر دارد.

تعریف لغوی بهره وری

واژه  (productivity) یک کلمه انگلیسی است که در لغت به معنای قدرت تولید، بارور و مولد بودن است. زمینی که استعداد زراعت دارد و بذر در آن رشد و نما می کند اصطلاحاً زمین (productive) گفته می شود. یعنی زمین مولد و بارور، افرادی که در اجتماع ضمن داشتن توان انجام کار فاقد شغل هستند و اصطلاحاً بیکار محسوب می شوند افرادی (non-productive)گفته می شوند.

پس واژه (productive) در فرهنگ زبان انگلیسی به داشتن قدرت تولید و بارور بودن کسی یا چیزی گفته می شود.

بهره وری استفاده بهینه از زمان، امکانات، سرمایه و سایر نهاده های موجود در راستای تحقق اهداف سازمان می باشد که با نسبت خروجی به ورودی نشان داده می شود.استفاده موثرتر از منابع اعم از نیروی کار، سرمایه، زمین، مواد، انرژی، ماشین‌آلات و ابزار، تجهیزات و اطلاعات در فرآیند تولید کالاها و خدمات است.تولید اضافی کالا یا خدمتی الزاماً به معنی افزایش بهره وری نیست. در واقع تولید عبارت از میزان بازده تولید شده (محصول یا خدمت) است در حالیکه بهره وری حاکی از نسبت میان بازده تولید شده به منابع به کار رفته است.

ارزیابی کار و زمان بر اساس کتاب مرعشی و احمدی

کتاب ارزیابی کار و زمان pdf

حل مسائل کتاب ارزیابی کار و زمان دکتر مرعشی

دانلود کتاب دکتر مرعشی

حل المسائل ارزیابی کار وزمان مرعشی

حل المسائل ارزیابی کاروزمان علی احمدی

فرمول های ارزیابی کار و زمان

خلاصه ارزیابی کار و زمان

خرید کتاب ارزیابی کار وزمان دکتر مرعشی

دانلود پاورپوینت خون ریزی های مغزی در ۵۲ اسلاید

توضیحات فایل:

پاورپوینت خون ریزی های مغزی در ۵۲ اسلاید

کاربران گرامی ،این فایل حاوی مطالعه پاورپوینت خون ریزی های مغزی می باشد که با فرمت ppt در ۵۲ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است.در صورت تمایل می توانید این محصول را از وبسایت خریداری و دانلود نمایید.

Ateriovenous Malformation)AVM)

یک اختلال رشد دوران جنینی است که با ارتباط غیر طبیعی و رشد بیش از حد عروق قسمتی از مغز مشخص می شود .

در حقیقت ناهنجاری شریانی وریدی یک نوع فیستول شریانی وریدی می باشد . این ناهنجاری ممکن است در همه قسمت های دستگاه عصبی مرکزی (مغز و طناب نخاعی ) دیده شود .ولی در قسمت مرکزی نیمکره های مغز (لوب پاریتال و اکسی پیتال ) شیوع بیشتری دارد .

ناهنجاری های شریانی وریدی به صورت یک مثلث است که قاعده آن به سوی قشر مخ است و اندازه آن از چند میلی متر تا چند سانتی متر متغیر است .بتدریج اتصالات فیستولی بزرگ می شود و باعث می شود که خون از نواحی مجاور به سمت فیستول جریان یابد و خونرسانی نواحی مجاور ضعیف شود . این فرایند بوسیله خونریزی های کوچک و متعدد از عروق نازک تسریع می شود .

سر فصل های پاورپوینت خون ریزی های مغزی :

آسیبهای اسکالپ

دیفکت پوستی سر و طرز ترمیم آن

شکستگیهای جمجمه

شکستگی خطی

شکستگیهای قاعده جمجمه

عوارض شکستگی قاعده جمجمه

شکستگی استخوان پتروز

شکستگی فرورونده

دپرس فراکچر ساده و مرکب

ترومای نفوذی جمجمه

ضایعات فوکال مغز

ضایعات فوکال مغز: هماتوم اپی دورال

EDH

ضایعات فوکال: هماتوم ساب دورال

SDH

هماتوم ساب دورال مزمن:

هماتوم ساب دورال حاد و تحت حاد

هماتوم اینتراسربرال (ICH):

خونریزی داخل بطنی:

خونریزی ساب آراکنوئید:

SAH

آسیب تنه مغزی

Brain Aneurysm

Symptoms

تشخیص

Picture of a Brain Aneurysm

Brain Aneurysms

Complications of Brian

Treatment Options

(۱) Conservative Treatment

(۲) Endovascular Coiling

Coiling Procedure Picture of Endovascular

(۳) Surgical Clipping

Picture of a Ruptured Brain Aneurysm with a Surgical Clip

Operation Risks

Treatment of Brain Aneurysms

Ateriovenous Malformation(AVM)

علائم بالینی

تشخیص

درمان

مدیریت زنجیره تأمین جهانی ppt

توضیحات فایل:

پاورپوینت مدیریت زنجیره تأمین جهانی

دانش پژوهان گرامی ،این فایل حاوی فایل مدیریت زنجیره تأمین جهانی می باشد که با فرمت پاورپوینت در حجم ۲۳ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است.در صورت تمایل می توانید این محصول را از وبسایت خریداری و دانلود نمائید.

فهرست و عناوین پاورپوینت جامع مدیریت زنجیره تأمین جهانی:

دلایل جهانی شدن

هدف

مزایای زنجیره تأمین جهانی موفق

مشکلات و راهکارها

امنیت و ریسک در زنجیره تأمین جهانی

مسائل مهم قبل از طراحی یک زنجیره تأمین جهانی

زنجیره تأمین جهانی

پنج سطح منبع یابی (۲۰۰۵)

استراتژی ساخت بین المللی

شبکه زنجیره تأمین ساخت

لایه های لجستیک جهانی

توزیع بین المللی

حمل و نقل بین المللی

موجودی بین المللی و انبارداری

بسته بندی بین المللی

تجارت بین المللی

مستندسازی صادرات

استفاده از IT در زنجیره تأمین جهانی

سیستم اطلاعات زنجیره تأمین شرکت IBM

راهنمای خرید و دانلود فایل

شما می توانید با کلیک بروی دکمه افزودن به سبد خرید سفارش خود را ثبت و بعد از آن فایل را دریافت نمایید

شما می توانید این مجموعه را به روش های زیر دریافت نمایید

۱- دریافت از طریق ایمیل

۲- دریافت از طریق دانلود

شما می توانید سفارش فا یل را به روشهای زیر پرداخت نمایید

۱- واریز به حساب یا کارت به کارت

۲- پرداخت آنلاین

پاورپوینت مدیریت زنجیره تأمین جهانی

دانلود رایگان پاورپوینت مدیریت زنجیره تامین

پاورپوینت درباره مدیریت زنجیره تامین

مدیریت زنجیره تامین pdf

زنجیره تامین ppt

سنجش رضایت شغلی و ارائه راهکارهای بهبود رضایتمندی کارکنان ppt

توضیحات فایل:

پاورپوینت سنجش رضایت شغلی و ارائه راهکارهای بهبود رضایتمندی کارکنان

کاربران عزیز ، محتوای این فایل شامل پاورپوینت سنجش رضایت شغلی و ارائه راهکارهای بهبود رضایتمندی کارکنان می باشد که با فرمت ppt در ۲۴ اسلاید تهیه و تدوین گردیده است که می توانید پس از پرداخت هزینه به صورت آنلاین، این محصول را دریافت کنید.

جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای پاورپوینت سنجش رضایت شغلی و ارائه راهکارهای بهبود رضایتمندی کارکنان چندتا اسلاید را قرار می دهیم .

محتوای اسلاید اول

یکی از نخستین تعاریف مربوط به رضایت شغلی متعلق به هرزبرگ (۱۹۵۹) و همکاران اوست. به اعتقاد هرزبرگ، رضایت شغلی دارای دو بعد جداگانه است. یکی از این ابعاد که به عامل بهداشت معروف است دربردارنده ویژگیهای محیطی شغل و جنبه های بیرونی مانند سرپرستی، حقوق، روابط بین فردی، شرایط و موقعیتهای کاری است. دومین بعد معروف به عوامل برانگیزانده است که در واقع عوامل وابسته به وظایف، محتوای شغل و جنبه های درونی آن و در بردارنده جنبه هایی مانند اهمیت دادن به پیشرفت، مسئولیت و رشد است.

به همین دلیل هرزبرگ معتقد است رضایت شغلی را نمی توان تحت عنوان قطبهای متضاد یک پیوستار منفرد و دوقطبی که نقطه ای خنثی (نه رضایت و نه نارضایتی) در مرکز آن است، مورد مطالعه قرار دارد. زیرا چندین خصیصه به گونه پایدار مربوط به رضایت و نارضایتی شغلی است. بسیاری از افراد بیش از هر چیز، عوامل درونی (مانند پیشرفت، تشخیص و … ) را به منزله منابع رضایت و عوامل بیرونی (خط مشی سازمانی، سرپرستی، حقوق دریافتی، ارتباط با همکاران و …) را به عنوان عوامل نارضایتی شغلی بیان کرده اند.

محتوای اسلاید هفتم

یکی از تازه ترین طبقه بندی هایی که درباره نظریه های رضایت شغلی ارائه شده متعلق به لاوسون و شن (۱۹۹۸) است. آنها نظریه ها را به دو طبقه ریز مدل ها و درشت مدل ها تقسیم می کنند. در نظریه های ریز مدل، اساساً بیش از هر چیز تاکید بر عوامل درونی و نیروهائی است که برآورده ساختن آنها منجر به رضایت افراد می شود. در حالی که تاکید اصلی نظریه هایی که در درشت مدل قرار می گیرد، بر سازمان به ویژه بر فرآیندهای سازمانی که برای تولید و ارائه خدمات ضروری است، قرار دارد.